DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN
Kabupaten Sidoarjo

DLHK Sidoarjo Gelar Sosialisasi Perencanaan Kinerja: Siapkan Kualitas ASN Menuju Tahun 2026

  • 10 Desember 2025
  • 47 kali

Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan (DLHK) Kabupaten Sidoarjo melaksanakan Sosialisasi Penyusunan Perencanaan Kinerja Pegawai pada Selasa, 10 Desember 2025. Kegiatan ini diselenggarakan untuk melakukan evaluasi terhadap pengelolaan kinerja pegawai tahun 2025 sekaligus upaya menyusun fondasi perencanaan kinerja yang solid untuk tahun anggaran 2026.

Peserta yang terlibat dalam kegiatan ini cukup luas, meliputi Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala UPTD, serta staf PNS dan PPPK yang berperan sebagai tim perencana kinerja. Secara spesifik, Bidang Kebersihan dan Ruang Terbuka Hijau (RTH) turut menyertakan beberapa orang Pengawas Lapangan untuk memastikan penyelarasan perencanaan kinerja hingga ke level operasional lapangan.

Sosialisasi ini menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sidoarjo, yang memberikan pemaparan terkait kebijakan serta teknis penyusunan perencanaan kinerja pegawai sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Materi yang disampaikan meliputi pengelolaan kinerja ASN, prinsip umum pengelolaan kinerja, transformasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), tahapan perencanaan kinerja, penyelarasan kinerja organisasi dengan kinerja individu, hingga pemanfaatan hasil evaluasi kinerja. Selain itu, peserta juga mendapatkan pemahaman mengenai pentingnya dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai serta penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN sebagai bagian dari sistem pengelolaan kinerja ASN.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai DLHK Kabupaten Sidoarjo mampu menyusun perencanaan kinerja secara lebih terukur, selaras dengan sasaran strategis perangkat daerah, serta berorientasi pada hasil dan perilaku kerja. Perencanaan kinerja yang baik menjadi dasar penting dalam pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja pegawai secara berkelanjutan.

DLHK Kabupaten Sidoarjo menegaskan bahwa sosialisasi ini juga merupakan bagian dari komitmen organisasi dalam peningkatan akuntabilitas kinerja, serta penguatan peran ASN dalam memberikan pelayanan publik yang optimal dan profesional.